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【骨太の方針】自民党政府、終身雇用の本格的な廃止を閣議決定【実はスカスカ】

 

285:2023/06/18(日) 08:17:57.78ID:MegG7+ss0

>>1
自民党「終身雇用廃止するわ」

少子化加速!!!議案きた!!!

終身雇用など日本の常識見直しへ 骨太方針閣議決定

https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708

とりま、公務員から先に見本示してください。

国が決めた育休制度や賃上げなどは率先して取り組んでるみたいなので、

今回のも同じように取り組みお願いします。

現在でも人口に対して過多になってる無駄に多い地方公務員をリストラできる法はあるけど、もっと簡単に公務員をリストラできる法整備がさきでしょ

 

2:2023/06/18(日) 06:37:34.40ID:fyKtfSIa0

ヘイゾーが日本を

 

3:2023/06/18(日) 06:37:36.62ID:fo0nJhYv0

皆アルバイトか

 

13:2023/06/18(日) 06:41:12.87ID:z7X5y3a0

>>3
マジでそれ
小泉竹中路線でアメリカ経済みたいにする予定だったのが失敗して、
派遣や非正規だらけになったのが日本だからな
それを更に進めるとかもう自殺志願者の行動でしかない

 

134:2023/06/18(日) 07:24:15.10ID:1uVOmA2k0

>>3
みなアルバイトー!

 

4:令和大日本憂国義勇隊NGID:NG

政府が16日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の常識も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。

最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。

そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング(学び直し)を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。

企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。

また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和4年度の時給961円から1千円とする方向性も示した。

続きはうぇbで

 

7:2023/06/18(日) 06:38:39.40ID:z7X5y3a0

年功序列と終身雇用を廃止して、
上がる賃金が……40円……?
………40円??

 

41:2023/06/18(日) 06:50:17.22ID:LRTX0kh30

日本の経済成長を支えた大黒柱が年功序列と終身雇用だよな?
それをぶち壊してどーすんの

 

51:2023/06/18(日) 06:56:22.53ID:1b8aiC+0

まるで一つの企業に長く勤めることが悪だと言わんばかりだな
人を育てることに投資する企業が居たからこそ、技術立国と言われた現在の日本が出来たんじゃないのか
先輩から後輩へのスキル伝承も無くなるだろうし、本当に大丈夫なのか

 

53:2023/06/18(日) 06:56:53.29ID:GEi6N2Pk0

国際競争が厳しくなかった頃は終身雇用でもよかった
でもいまはスゲー競争が厳しいのよ
椅子にすわってノウノウと生きられる時代じゃなくなった

これは時代の流れで
止むえない

 

55:2023/06/18(日) 06:57:43.31ID:vOI6bymh0

>>53
お前アメリカのスパイ?

 

58:2023/06/18(日) 06:58:52.72ID:vOI6bymh0

>>53
必要なのは、富裕層の流動化であって

労働者の流動化では無い

 

64:2023/06/18(日) 07:00:14.05ID:ACU2/1lx0

逆だろ!って、やるなら定年年齢の引き上げと終身雇用を原則とした企業運営だろ
ますます少子化が加速する
ピークを過ぎた社員は労働時間を減らして給与を抑えてでも定年までは働けるという環境になるようにしないとな

 

73:2023/06/18(日) 07:01:46.18ID:pMiNj6Ux0

日本は終身雇用と引き換えに給料が低かった
ジョブ型にするなら大幅に賃上げしないと割に合わん

 

85:2023/06/18(日) 07:05:40.10ID:T+SybPhw0

私企業への人事介入と私物化を避けるには、ポイント通貨の普及が必要。日銀傘下を経由しない決済手段の一般化が重要になる。

 

99:2023/06/18(日) 07:13:57.10ID:T+SybPhw0

トヨタが没落したら日本は正常化する可能性

 

129:2023/06/18(日) 07:23:44.87ID:CCi2OQly0

副業をもっとやりやすくしてほしい
複数の会社で働いてれば労働移動もしやすくなる

 

139:2023/06/18(日) 07:25:17.11ID:SpGx90yf0

中途採用の窓口が増えたとはいえ、いまだに終身雇用が続いている。
特に中高年の転職は極めて難しく、急速な変化は格差の助長を招く。

 

149:2023/06/18(日) 07:27:25.36ID:Ap1DM3jl0

日本再生の鍵は終身雇用の復活だと俺は思ってる
ガッチリした組織力で欧米の超有能個人主義と闘って世界第2位の経済大国になったのに
そういうの全て否定して同じルールで戦えると思ってるのかな
やるなら学校教育から変えないと絶対無理
落ちこぼれを作らない教育から才能を伸ばす教育に変えられるかがポイントになる

 

176:2023/06/18(日) 07:37:17.63ID:/GuiXcAU0

終身雇用など日本の常識見直しへ 骨太方針閣議決定


予言するけど、骨しか残らねえ改革になるわ(笑)

 

193:2023/06/18(日) 07:44:21.30ID:beV4JnfP0

終身雇用もなくしても日本の会社は給料あげないだろ結局乞食増えるだけ

 

215:2023/06/18(日) 07:50:46.62ID:GzAurS1l0

まあ、就職した在日で企業を支配して日本の高齢者を職場から蹴り出すための政策だな

 

311:2023/06/18(日) 08:34:31.62ID:ftpIcWyz0

若い頃の方が能力は高くピークを過ぎたら経験やそれまでに積んだ人脈とかで会社に貢献していくものなのに。

 

319:2023/06/18(日) 08:39:05.42ID:oAT1uttV0

安い賃金に長時間労働に我慢してんのは終身雇用と年功序列のおかげなんじゃないの
これじゃただの搾取じゃん

 

346:2023/06/18(日) 09:07:48.54ID:5Vz0/h220

小泉改革のときも底辺労働者は支持したんだよ。まさに身を切る改革

 

349:2023/06/18(日) 09:08:18.43ID:d+1dyNfU0

年功序列と終身雇用が日本の企業を停滞させた一翼を担ってるからこれは良いんじゃね
日本人の気質に合ってるかは知らんが方策としては正しいと思うよ

 

389:2023/06/18(日) 09:46:36.67ID:qnLu50do0

日本の優良企業は、外資に乗っ取られている

こいつらが大株主だからな

外資が儲けたい為の賃金カットでしかない

それが非正規雇用の奴隷である

外資の手下、それが壺カルト自民党である

グローバリスト「奴隷の賃金をもっと下げろ  我らステークホルダー(株主)に還元しろ」

 

419:2023/06/18(日) 10:27:34.52ID:QAfuO3d70

まあオレ個人なら自営でもう雇用とは無縁だけど、
これは、日本も他のダメな国と同じになれっていう政策だよな。
日本企業は社員が一つのファミリーになる江戸時代の
丁稚番頭の制度を継承しつつ独自の資本主義を
作り上げて来た。日本経済が発展した理由もこれ。
それを止めて、ダラァーと生きてる他国と同じに
しようと。アホのケケの名がまた出てるけど、
止めた方がいいと思うぜ。あれはクズ。

 

424:2023/06/18(日) 10:32:54.22ID:655waxP00

日銀が上場企業の筆頭株主になっているのは、コレを実行するためかー
日銀の天下り先と

 

512:2023/06/18(日) 13:11:42.47ID:b7BQTeTE0

うちの会社はエクセルも使えない派遣さんに一時間4000円払ってるからな
終身雇用がなくなればこれを労働者に払えるんだよ
アホには分からん?

 

513:2023/06/18(日) 13:12:36.74ID:b7BQTeTE0

終身雇用年功序列、新卒一括採用
これが日本を駄目にした元凶

 

538:2023/06/18(日) 14:40:21.06ID:mxcm/mzn0

終身雇用が終わるってことは解雇しやすくなるのかな
偉い人教えて

 

548:2023/06/18(日) 15:18:46.83ID:SpGx90yf0

終身雇用、年功序列からの脱却は、安倍政権の時にも訴えていたことであり、この継続である。
中途採用の殆どが20〜30代向け、職位も限られている中で、あまりにも安易にやってしまうと、格差の助長に繋がりかねない。

 

568:2023/06/18(日) 17:21:43.53ID:2isnB+fa0

氷河期世代は就職に苦労して生涯年収も低い水準なのに終身雇用すら保障されないとか悲惨過ぎるな

 

569:2023/06/18(日) 17:22:01.04ID:fDNC2Gf20

そろそろこの糞売国奴どもを死刑にした方がいいのでは

 

622:2023/06/19(月) 05:43:52.48ID:00TV6//a0

日本が今はデフレの世界だから企業は日本人を物扱いするのであって、

日本を経済成長する世界にすれば企業は従業員を人として扱うようにはなる。

デフレを前提として物事を考えるから間違えるんやで。

必要なのは経済成長。

日本のデフレ不況を25年間も放置してきたのは自民党と財務省やで。

 

641:2023/06/19(月) 09:21:55.53ID:bh91F5if0

今でこそ終身雇用を打ち出す企業が勝てるのに